欢迎来到:货源资讯网!
对于离职这件事情我相信大多数人都面对过,但离职这件事情可以很聪明的离开也可以很傻的离职,希望我的经验可以让你成为最聪明的离职员工,不要做那一种最傻的离职员工。
1、固定工作证据
首先,我们在准备离职之前要固定证据,这个证据就是你同事对你工作态度的客观评价,我们可以偷偷录音、微信文字聊天等,通过这些方式来固定自己的工作稳定证据。
2、合理提出离职申请
在固定完有利于自己的证据以后,我们需要做的就是合理合规地提出辞职申请,等待领导的审批。并且用视频、音频、文字等方式记录自己的申请离职过程,申请完毕以后等待结果。
3、遇到利益冲突如何解决
我们只需要准备好上面两个基本条件,那么当我们离职的时候遇到领导的刁难或其他的为难,那么我们就可以直接提供前两个证据,这样离职就不会损害我们自身的利益。
总结,我当年第一次离职的时候不太懂这些,导致领导克扣我的工资,同事们都在背后议论我是最傻的一种离职方式,没有任何准备就贸然去离职,所以我希望用我的经验可以帮助我们抖音创业网的网友,避免让自己做那个最傻的员工离职。

货源资讯网提醒您:信息由用户自行发布,真实性、合法性由发布人负责,涉及到汇款等个人财产或隐私内容时请仔细甄别,注意防骗。

联系我时,请说是在【货源资讯网】看到的,我会给您最大的优惠!

本文链接:https://www.weixiangbaishi.cn/article/19580.html 关键词:最傻的一种员工离职「真实经历」

评论